{"id":8934,"date":"2022-12-08T23:37:59","date_gmt":"2022-12-09T07:37:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vertigis.com\/?post_type=vertigis_blog&#038;p=8934"},"modified":"2025-12-01T04:01:32","modified_gmt":"2025-12-01T12:01:32","slug":"work-life-balance-bei-vertigis","status":"publish","type":"vertigis_blog","link":"https:\/\/www.vertigis.com\/de\/vertigis_blog\/work-life-balance-bei-vertigis\/","title":{"rendered":"Work-Life-Balance bei VertiGIS"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mitarbeiter, die eine gute Work-Life-Balance haben, erleben die Arbeit und das Privatleben positiv und freudvoller. Wir bei VertiGIS legen sehr viel Wert auf die seelische und k\u00f6rperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter, weshalb das Thema Work-Life-Balance in unserer Unternehmenskultur fest verankert ist.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Wir haben mit Daniela Struchen, unserer Head of Professional Services Switzerland, dar\u00fcber gesprochen, wie sie ihre Work-Life-Balance bei VertiGIS erreicht. Daniela ist Mutter von dreij\u00e4hrigen Zwillingen, F\u00fchrungskraft und Teilzeitmitarbeiterin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"800\" src=\"https:\/\/www.vertigis.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Daniela.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-135155\" style=\"width:366px\" srcset=\"https:\/\/www.vertigis.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Daniela.jpg 800w, https:\/\/www.vertigis.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Daniela-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.vertigis.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Daniela-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.vertigis.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Daniela-400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Daniela, Du bist ein echtes Multitalent. Du bist Mutter und F\u00fchrungskraft. W\u00fcrdest Du sagen, dass Deine Work-Life-Balance sich positiv auf alle Lebensbereiche auswirkt?&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[DS]<\/strong> Ja, auf jeden Fall. Ich bin sowohl im Privatleben als auch im Job ausgeglichener. Es muss nat\u00fcrlich jeder f\u00fcr sich entscheiden, wie er seine Elternrolle leben m\u00f6chte, aber ich bin definitiv eine bessere Mutter, wenn ich im Job Abwechslung und Herausforderungen habe und auch meinen Hobbies nachgehen kann.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Wie sehr kannst Du die Rahmenbedingungen f\u00fcr eine gute Work-Life-Balance mitgestalten?&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[DS]<\/strong> Mein Vorschlag, nach der Elternzeit mit einem reduzierten Pensum zur\u00fcckzukehren wurde von meinem Vorgesetzten ohne Probleme gutgehei\u00dfen und ich konnte frei die Arbeitstage bzw. freien Tage w\u00e4hlen.&nbsp; Ich konnte sogar meine Position als Head of Professional Services wieder antreten und mein 13-k\u00f6pfiges Team weiterleiten. Damit hatte ich selbst gar nicht gerechnet. Dank meinem selbst\u00e4ndigen Team kann ich meine Arbeitszeit effizient gestalten.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Kannst Du Erfahrungen aus Deinem Privatleben auf den Job \u00fcbertragen?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[DS]<\/strong> Auf jeden Fall. Insgesamt denke ich, dass einem als Mutter \u2013 und ich habe Zwillinge \u2013 eine gute Organisation im Familienleben sehr zugute kommt. Ich war im Job schon immer eher eine organisierte Person und diese F\u00e4higkeit kann ich 1:1 auf mein Privatleben mit den Kindern \u00fcbertragen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich bin nicht nur Mutter, sondern bin auch bei der freiwilligen Feuerwehr und dort Offizier. Diese Aufgabe hat auch viel mit F\u00fchrung zu tun, wobei es sich nat\u00fcrlich um eine andere Art von F\u00fchrung handelt. In jedem Fall hilft mir die Erfahrung, bei VertiGIS ein 13-k\u00f6pfiges Team von Consultants zu leiten vor allem in meiner Rolle als Feuerwehroffizierin enorm.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>VertiGIS erm\u00f6glicht seinen Mitarbeitern viel pers\u00f6nlichen Freiraum durch flexible Arbeitszeitmodelle. Welche Rolle spielt die zeitliche und r\u00e4umliche Flexibilit\u00e4t in Deinem Alltag?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[DS] <\/strong>Die Flexibilit\u00e4t, auch schon mal morgens um 7 zu arbeiten beginnen zu k\u00f6nnen und daf\u00fcr fr\u00fcher aufzuh\u00f6ren oder, wenn es n\u00f6tig ist, erst um 9 Uhr zu beginnen, tr\u00e4gt einen sehr gro\u00dfen Teil dazu bei, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, gerade wenn man noch sehr kleine Kinder hat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch die M\u00f6glichkeit, dass man von zu Hause arbeiten kann, hilft mir in meinem Alltag extrem. Ich bin meistens 1 Tag pro Woche im B\u00fcro oder beim Kunden, die restlichen Tage arbeite ich von zu Hause. Aus meiner Sicht bedeutet das maximale Flexibilit\u00e4t und Freiheit.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich denke, insgesamt ist es ein Geben und Nehmen: VertiGIS r\u00e4umt mir sehr viel Flexibilit\u00e4t ein, im Gegenzug bin ich auch zu Flexibilit\u00e4t bereit, d.h. ich schicke die Kinder auch schon mal bei wichtigen Terminen einen Tag zus\u00e4tzlich in die Kita. Mir ist es wichtig, der Firma auch etwas zur\u00fcckzugeben.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Welche M\u00f6glichkeiten r\u00e4umst Du Deinem Team ein, um eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[DS]<\/strong> Meine Teammitglieder wissen, dass Sie auch von mir die gleiche Flexibilit\u00e4t einger\u00e4umt bekommen. Sie organisieren ihre Arbeitszeit selbst, die einen arbeiten fr\u00fcher, die anderen sp\u00e4ter. Sie k\u00f6nnen auch arbeiten, von wo aus sie wollen, au\u00dfer es ist projetspezifisch vorgegeben, dass sie z.B. vor Ort beim Kunden sein m\u00fcssen. Wenn etwas au\u00dfergew\u00f6hnliches ist, mit den Kindern beispielsweise, m\u00f6chte ich nur, dass sie mich dar\u00fcber informieren.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich habe da volles Vertrauen zum Team, das ist die Voraussetzung, dass das funktioniert.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Eine gute Work-Life-Balance f\u00fcr unsere Mitarbeiter zu f\u00f6rdern ist der Kern unserer Unternehmenskultur. Daher f\u00f6rdern wir auch Aktivit\u00e4ten au\u00dferhalb der Arbeitszeit wie Firmenfeiern, Betriebsausfl\u00fcge etc. W\u00fcrdest Du sagen, solche Events f\u00f6rdern Deine Work-Life-Balance?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[DS]<\/strong> F\u00fcr mich hat das einen gro\u00dfen Einfluss auf mein Gleichgewicht. Ich beobachte, dass das Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl und damit das Commitment zur Firma viel mit den pers\u00f6nlichen Begegnungen zu tun hat.&nbsp; Das Teamgef\u00fcge in meinem Team ist recht stark, weil alle Teammitglieder in der Schweiz sind. Das macht es leichter, sich pers\u00f6nlich zu Gesicht zu bekommen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir treffen uns alle einmal im Monat an einem unserer drei Standorte. Neben der Teamsitzung gehen wir gemeinsam Mittagessen und manchmal nach der Arbeit noch auf ein Bier. Wenn dann auch noch die Kollegen aus anderen Bereichen dazukommen, z.B. bei Firmenevents und man die Gelegenheit hat, auch mal \u00fcber Dinge zu sprechen, die nicht die Arbeit betreffen, st\u00e4rkt das den Zusammenhalt enorm.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier in der Schweiz organisieren wir vom Standort Z\u00fcrich aus z.B. jedes Jahr ein Weihnachtsessen mit Partnern auf ganz privater Ebene.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit kann bei hohem Arbeitspensum auch mal ins Wanken geraten. Wie l\u00f6st Du dieses Problem mit Deinem Vorgesetzten?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[DS]<\/strong> Bis jetzt konnte ich das immer irgendwie selbst l\u00f6sen. Meist mit Hilfe aus der Familie bei der Kinderbetreuung. Ich bin aber sicher, dass ich das Problem mit meinem Vorgesetzten l\u00f6sen k\u00f6nnte. Ich f\u00fchle mich da gut unterst\u00fctzt und habe von ihm noch nie eine negative R\u00fcckmeldung zu meinem Arbeitseinsatz bekommen, wenn z.B. mal die Kinder krank sind.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Siehst Du f\u00fcr Dich eine Karriereperspektive bei VertiGIS?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[DS]<\/strong> Unter den derzeitigen Bedingungen mit zwei kleinen Kindern und einem Arbeitspensum von 60%, ist die \u00dcbernahme einer noch gr\u00f6\u00dferen F\u00fchrungsverantwortung zur Zeit kein Thema f\u00fcr mich.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber ich k\u00f6nnte mir gut vorstellen, sp\u00e4ter meine Arbeitszeit wieder erh\u00f6hen zu k\u00f6nnen und ich wei\u00df, dass VertiGIS mir f\u00fcr die Zukunft eine Perspektive bietet, mich beruflich weiterentwickeln zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Hast du selbst Einfluss auf Deine Aufgaben und Ziele?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>[DS]<\/strong> Es gibt nat\u00fcrlich von der Gesch\u00e4ftsleitung vorgegebene Ziele und Ergebnisse, die erreicht werden m\u00fcssen. Danach m\u00fcssen wir handeln. Wie wir die Zielerreichung allerdings konkret umsetzen, da kann ich deutlich mitsteuern. Ich delegiere viel und versuche die F\u00e4den zusammen zu halten, um f\u00fcr mein Team die Rahmenbedingungen zu schaffen, damit es gut arbeiten kann.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Mitarbeitergespr\u00e4ch mit meinem Vorgesetzten kann ich meine Vorschl\u00e4ge und W\u00fcnsche, wie ich mir die Erreichung der Ziele vorstelle, voll einbringen, hier bekomme ich viel Raum. Mein Vorgesetzter und ich versuchen dann immer, einen f\u00fcr beide Seiten zufriedenstellenden Konsens zu finden.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich habe es also absolut mit in der Hand, das Gleichgewicht meiner Work-Life-Balance zu gestalten.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich bin der Meinung, dass man das Gelingen einer guten Work-Life-Balance in hohem Ma\u00dfe selbst in der Hand hat, indem man versucht, aus einer gegebenen Situation das beste zu machen und sich nicht als Opfer einer Situation zu betrachten. Die Dinge selbst in die Hand zu nehmen und sie mitgestalten zu wollen ist das beste.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich bin sehr froh, dass VertiGIS mir diesen Handlungsspielraum einr\u00e4umt. Ich sehe VertiGIS als einen sehr modernen Arbeitgeber an, der es mir trotz meiner reduzierten Arbeitszeit und meiner privaten Situation m\u00f6glich macht, weiterhin eine F\u00fchrungsposition inne haben zu k\u00f6nnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Haben Sie Interesse an einer Mitarbeit im VertiGIS Team? Besuchen Sie unsere\u202f<a href=\"https:\/\/www.vertigis.com\/de\/karriere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Karriereseite<\/a> und starten Sie Ihren Weg in ein erf\u00fclltes Arbeits- und Privatleben&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":4679,"parent":0,"template":"","tags":[],"blog_industry":[123,131,132,134],"blog_products":[],"class_list":["post-8934","vertigis_blog","type-vertigis_blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_industry-infrastruktur","blog_industry-offentliche-verwaltung","blog_industry-telekommunikation","blog_industry-utilities-de"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>VertiGIS - attraktiver Arbeitgeber mit positiver Work-Life-Balance<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mitarbeiter, die eine gute Work-Life-Balance haben, erleben die Arbeit und das Privatleben positiv und freudvoller\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.vertigis.com\/de\/vertigis_blog\/work-life-balance-bei-vertigis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Work-Life-Balance bei VertiGIS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mitarbeiter, die eine gute Work-Life-Balance haben, erleben die Arbeit und das Privatleben positiv und freudvoller. 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